{"version":"1.0","provider_name":"Smart Career Journal","provider_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu","author_name":"Pjulcsi","author_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu\/author\/pjulcsi\/","title":"Az X gener\u00e1ci\u00f3","html":"X gener\u00e1ci\u00f3 - az 1960-1980 k\u00f6z\u00f6tt sz\u00fcletettek\n\nKarrierj\u00fck: Quick and dirty...vagy...Work hard, party harder\n\nEz az els\u0151 gener\u00e1ci\u00f3, mely (legal\u00e1bbis a\u00a0nyugati vil\u00e1gban) m\u00e1r nem tapasztalt meg k\u00f6zelr\u0151l h\u00e1bor\u00fat, j\u00e1rv\u00e1nyt \u00e9s m\u00e1r a hidegh\u00e1bor\u00fas id\u0151szakot sem \u00a0\u00e9lte meg feln\u0151tt fejjel. Az el\u0151z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3<\/a> a h\u00e1bor\u00fa ut\u00e1ni \u00fajj\u00e1\u00e9p\u00edt\u00e9s k\u00f6vetkezt\u00e9ben fellend\u00fcl\u0151 gazdas\u00e1g \u00e9s \u00fajra ki\u00e9p\u00fcl\u0151 j\u00f3l\u00e9ti szolg\u00e1ltat\u00e1sok s\u0171r\u0171j\u00e9ben kezdte karrierj\u00e9t. Az X gener\u00e1ci\u00f3 munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1sa idej\u00e9n a gazdas\u00e1gi n\u00f6veked\u00e9s tov\u00e1bbra is t\u00f6retlen volt, ez az id\u0151szak sok legend\u00e1s multinacion\u00e1lis c\u00e9g megizmosod\u00e1s\u00e1nak az id\u0151szaka. Ez a gener\u00e1ci\u00f3 minden eddigin\u00e9l jobban k\u00e9pzett, t\u00f6bbet tanulhatott, mint b\u00e1rmelyik kor\u00e1bbi gener\u00e1ci\u00f3. Ez nem annyira trivi\u00e1lis, mint hinn\u00e9 az ember: a mostan\u00e1ban az amerikai fels\u0151oktat\u00e1sban r\u00e9szt vev\u0151 fiatalok alkotj\u00e1k az els\u0151 csoportot, akik kev\u00e9sb\u00e9 tanutak, mint a sz\u00fcleik, m\u00edg a XX. sz\u00e1zad folyam\u00e1n a k\u00e9pzetts\u00e9g lassan de biztosan sz\u00e9lesedett. Egyre t\u00f6bben tanulhattak \u00e9s egyre t\u00f6bb ideig. Ez az expanzi\u00f3 az X gener\u00e1ci\u00f3ban \u00e9rte el a cs\u00facspontj\u00e1t, majd napjainkban megtorpant - rem\u00e9lj\u00fck, csak ideiglenesen, de ezt egyel\u0151re m\u00e9g nem lehet meg\u00edt\u00e9lni. Oktat\u00e1sszociol\u00f3giai rovatunkban folytatjuk az \u00e9rtekez\u00e9st e t\u00e9m\u00e1ban, most vissza az X gener\u00e1ci\u00f3hoz. Nem akarok \u00e1ltal\u00e1nos gazdas\u00e1gi fejteget\u00e9sekbe bonyol\u00f3dni, de az biztos, hogy a folyamatos gazdas\u00e1gi \u00e9s technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9sbe vetett hit \u00e1ltal\u00e1nos volt. Ma m\u00e1r ez nem ennyire egy\u00e9rtelm\u0171.\n\n\"t\u0151zsdec\u00e1p\u00e1k\"<\/a>\n\nK\u00e9pal\u00e1\u00edr\u00e1s: igen, azok ott sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pek :)\n\nEkkor alakul ki a \"work hard, party harder\" munkamor\u00e1l is, \u00e9s ez a workaholic-hozz\u00e1ll\u00e1s elterjed\u00e9s\u00e9nek id\u0151szaka. Mindent el\u00e9rhetsz, ha el\u00e9g energi\u00e1t fektetsz bele, ha nem \u00e9red el, akkor az\u00e9rt nem, mert nem er\u0151lk\u00f6dt\u00e9l el\u00e9gg\u00e9. Legal\u00e1bbis ez az hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s lett \u00e1ltal\u00e1nos a kor\u00e1bbi lassan de biztosan halad\u00f3 \u00e9letutakkal szemben. Nagyon fontos meg\u00e9rteni, hogy miben m\u00e1s a karrier, mint a \"sima\" munka. Nem akarom azt mondani, hogy kor\u00e1bban nem futottak be az emberek karriereket, de sokkal elterjedtebb volt a sz\u00e1zad k\u00f6zep\u00e9ig, hogy az ember nagyj\u00e1b\u00f3l abban a t\u00e1rsadalmi r\u00e9tegben \u00e9li az \u00e9let\u00e9t, ahol a sz\u00fclei. Err\u0151l szint\u00e9n lehet, hogy \u00edrok majd k\u00fcl\u00f6n, de aki nem \u00e9rt velem egyet, addig is olvasson el egy orosz realista m\u0171vet vagy a P\u00e1l utcai fi\u00fakat, esetleg a Tan\u00e1r \u00far, k\u00e9rem vonatkoz\u00f3 r\u00e9szeit. Ekkorra nemcsak lehet\u0151v\u00e9, de elterjedt\u00e9 v\u00e1lt a tanul\u00e1s \u00e9s munka \u00e1ltali t\u00e1rsadalmi mobilit\u00e1s. Ez \u00f3ri\u00e1si dolog \u00e9s hatalmas hajt\u00f3er\u0151t ad a fiatal feln\u0151ttek amb\u00edci\u00f3nak: a fiatal kori \u00e1lmok soha nem l\u00e1tott hajt\u00f3er\u0151vel t\u00e1rsultak, ez a munk\u00e1hoz val\u00f3 viszonyra is hat\u00e1ssal volt.\n\nItthon ez a gener\u00e1ci\u00f3 az, amelyik a rendszerv\u00e1lt\u00e1s k\u00f6rny\u00e9k\u00e9n l\u00e9pett be a munkaer\u0151piacra. \u0150k azok, akiket ak\u00e1r az iskolapadb\u00f3l vettek fel vezet\u0151 poz\u00edci\u00f3kba - nem volt ritka a 30 \u00e9v alatt vezet\u0151 poz\u00edci\u00f3ba ker\u00fclt fiatal. A j\u00f3 keresetek\u00e9rt persze itthon is sokat kellett dolgozni, de ennek a gener\u00e1ci\u00f3nak a tagjai olyan karriereket futottak be, amiket az ut\u00e1nuk k\u00f6vetkez\u0151 gener\u00e1ci\u00f3 biztosan nem fog (legal\u00e1bbis nem t\u00f6megesen). Mi\u00e9rt is? A k\u00fclf\u00f6ldi t\u0151ke \u00e9s c\u00e9gek hazai be\u00e1raml\u00e1sa hirtelen rengeteg szakembert sz\u00edvott fel, els\u0151sorban olyanokat, akik m\u00e1r kort\u00e1rs gazdas\u00e1gi v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkeztek \u00e9s\/vagy nyelveket besz\u00e9ltek. A rendszerv\u00e1lt\u00e1s el\u0151tti gazdas\u00e1gi \u00e9letben jelen l\u00e9v\u0151 szakemberek egyfel\u0151l nem voltak elegen illetve nem is rendelkeztek a megfelel\u0151 kompetenci\u00e1kkal.\n\nEzzel kapcsolatban p\u00e1r ismer\u0151s sztori:\n\n1. Menedzsmenttel \u00e9s fejleszt\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 cikkek t\u00f6mkelege t\u00e1rgyalja Magyarorsz\u00e1g legfiatalabb\u00a0\u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3j\u00e1nak t\u00f6rt\u00e9net\u00e9t, aki 26 \u00e9vesen lett egy multinacion\u00e1lis c\u00e9g hazai le\u00e1ny\u00e1nak els\u0151 embere.\n\n2. Angol-\u00e9nektan\u00e1r illetve magyar-angol v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkez\u0151 b\u00f6lcs\u00e9szek ker\u00fcltek kapcsolataik r\u00e9v\u00e9n \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3 sz\u00e9kekbe kereskedelmi c\u00e9gekn\u00e9l.\n\n3. P\u00e9nz\u00fcgyi ter\u00fcleten konkr\u00e9tan diploma el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 fiatalokat vettek fel vezet\u0151 poz\u00edci\u00f3kba, annyira hi\u00e1ny volt a m\u00e1r nem csak marxista k\u00f6zgazdas\u00e1gtant tanult szakemberekb\u0151l a hazai piacon.\n\nEz mind nagyon irigyl\u00e9sre m\u00e9lt\u00f3. Arr\u00f3l, hogy ez a hirtelen nagyra n\u0151tt siker mekkora kih\u00edv\u00e1st is jelentett, a coaching illetve pszichol\u00f3gus szakma tudna mes\u00e9lni. Ezen szakemberek k\u00f6z\u00fcl sokan szem\u00e9lyes hat\u00e1raikig tolt\u00e1k a munk\u00e1t \u00e9s a \"work hard & party harder\" helyett ink\u00e1bb a burnout fel\u00e9 vett\u00e9k az ir\u00e1nyt. Ennek a jelens\u00e9gnek t\u00f6bb k\u00f6vetkezm\u00e9nye is van, melyeket vegyes \u00e9rzelmekkel fogsz fogadni:\n\n- Itthon sok a rossz vezet\u0151. Ahhoz, hogy j\u00f3 vezet\u0151 legy\u00e9l, tapasztaltra van sz\u00fcks\u00e9ged - l\u00e1sd a blog mott\u00f3j\u00e1t. Ehhez pedig id\u0151re, sikerekre \u00e9s kudarcokra \u00e9s arra, hogy ezekre reflekt\u00e1lj. Ez a vezet\u0151i gener\u00e1ci\u00f3 olyan gyorsan haladt el\u0151re, hogy nem volt igaz\u00e1n ideje megm\u00e9rettetni. Sokan \u00edrt\u00e1k le a karrierj\u00fcket \u00fagy, mint valami felfel\u00e9 p\u00f6rg\u0151 \u00f6rv\u00e9nyt, ahol ha beker\u00fclsz egy j\u00f3 nev\u0171 nemzetk\u00f6zi c\u00e9ghez egy \u00e9rtelmes poz\u00edci\u00f3ba, ut\u00e1na az Isten sem ment meg att\u00f3l, hogy h\u00e1rom \u00e9vente felfel\u00e9 p\u00f6r\u00f6gj c\u00e9gen bel\u00fcl vagy azon k\u00edv\u00fcl. Ha el\u0151meneteledhez nem k\u00f6vetelik meg, hogy fejleszd magad \u00e9s a vezet\u0151i k\u00e9szs\u00e9geidet, akkor ez sokszor elmarad. Itthon sokszor el is maradt.\n\n- Az itthoni X gener\u00e1ci\u00f3 parafadug\u00f3k\u00e9nt \u00fcl a k\u00f6vetkez\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k f\u00f6l\u00f6tt: a vezet\u0151 poz\u00edci\u00f3kban mind a versenyszf\u00e9r\u00e1ban, mind az \u00e1llami szf\u00e9r\u00e1ban \u0151k \u00fclnek \u00e9s mivel m\u00e9g 15-20 \u00e9vig nem mennek nyugd\u00edjba el is vannak, mint a bef\u0151tt. Ez akkor v\u00e1ltozna meg, ha a magyar gazdas\u00e1g ugyan\u00fagy b\u0151v\u00fclne, mint amikor \u0151k bel\u00e9ptek a munkaer\u0151piacra. Ekkor lenne el\u00e9g poz\u00edci\u00f3 ahhoz, hogy alulr\u00f3l t\u00f6megesen be lehessen t\u00f6rni. De sajnos nem ez a helyzet.\n\n- Mivel sokan gyorsan jutottak el\u0151bbre \u00e9s kerestek kiemelked\u0151en j\u00f3l a p\u00e1r \u00e9vvel ezel\u0151tti p\u00e1lyakezd\u0151k k\u00f6z\u00fcl, el\u00e9g neh\u00e9z az ut\u00e1na k\u00f6vetkez\u0151 gener\u00e1ci\u00f3nak meg\u00e9rtenie, hogy ez neki mi\u00e9rt nem j\u00e1r. Rendre olvasni \u00e9s hallani, hogy a \"mostani p\u00e1lyakezd\u0151k\" milyen hihetetlen\u00fcl ambici\u00f3zusak \u00e9s nem hajland\u00f3ak elfogadni, amit mondanak nekik \u00e9s nem hajland\u00f3ak annyi\u00e9rt dolgozni, amit fizetni akarnak nekik a c\u00e9gek. Persze neh\u00e9z is meg\u00e9rteni, mi\u00e9rt dolgozzak 3 \u00e9vig egy kezd\u0151 poz\u00edci\u00f3ban a karrierem kezdet\u00e9n havi 150 ezer HUF-\u00e9rt, ha p\u00e1r \u00e9vvel ezel\u0151tt el\u00e9g volt 1 \u00e9vig ebben a poz\u00edci\u00f3ban lennie valakinek eleve sokkal t\u00f6bb fizet\u00e9s\u00e9rt. Kicsit olyan toj\u00e1s-ty\u00fak k\u00e9rd\u00e9s, mert nem tudom, az Y gener\u00e1ci\u00f3 az el\u00e9gedetlen vagy a c\u00e9gek nem el\u00e9g meg\u00e9rt\u0151ek, de neh\u00e9z a helyzet, azt biztos.\n\nEgy utols\u00f3 dolog ami m\u00e9g az X gener\u00e1ci\u00f3ra jellemz\u0151, hogy m\u00e1s a p\u00e9nzhez val\u00f3 viszonya, mint a t\u00f6bbieknek. \u0150k nagyobb j\u00f3l\u00e9tben n\u0151ttek fel, mint a sz\u00fcleik, ez egy glob\u00e1lis igazs\u00e1g. Idehaza viszont az el\u0151z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3 tagjai\u00a0a fusiz\u00f3, hobbitelkez\u0151, titokban taxiz\u00f3 \u00e9s v\u00edzvezet\u00e9ket szerel\u0151 k\u00e1d\u00e1ri kispolg\u00e1rok, akik sokkal t\u00f6bbet dolgoztak, mint pihentek vagy sz\u00f3rakoztak. Az X gener\u00e1ci\u00f3 tagjainak is fontosak az anyagi javak, saj\u00e1t \u00e9rt\u00e9ken \u00e9s elismer\u00e9sk\u00e9nt is. Csakhogy nekik nem kellett 10 \u00e9vig v\u00e1rniuk egy Trabantra, hanem sokkal k\u00f6nnyebben megszerezhett\u00e9k\u00a0az anyagi biztons\u00e1got, amire v\u00e1gynak. Az Aranykalitk\u00e1ban c\u00edm\u0171 k\u00f6nyvben olvastam (mely pont ezt a gener\u00e1ci\u00f3t n\u00e9zi meg k\u00f6zelebbr\u0151l, adatai: Bokor Attila-Rad\u00e1csi L\u00e1szl\u00f3, 2006), hogy mennyire fontos volt ezeknek a fiatal menedzsereknek a munk\u00e1juk anyagi oldala. Amikor arr\u00f3l k\u00e9rdezt\u00e9k \u0151ket, mi\u00e9rt is j\u00f3 vezet\u0151nek lenni, mindenki elmondta, mennyire \u00e9lvezi, hogy fontos dolgokr\u00f3l d\u00f6nt \u00e9s embereket vezethet. Amikor megk\u00e9rdezt\u00e9k \u0151ket arr\u00f3l, hogy milyen \u00e9rz\u00e9s volt, amikor kinevezt\u00e9k \u0151ket \u00e9s mi volt a legjobb, akkor kider\u00fclt, mindenki mennyire \u00f6r\u00fclt a Hond\u00e1nak, amit c\u00e9ges aut\u00f3k\u00e9nt kapott \u00e9s mekkora j\u00f3 volt az els\u0151 nyaral\u00e1s a saj\u00e1t fizet\u00e9s\u00fckb\u0151l \u00e9s milyen j\u00f3 volt elmondani a sz\u00fcleiknek, hogy vezet\u0151k lettek \u00e9s ennyit keresnek. A anyagi j\u00f3l\u00e9t m\u00e1r nem voltak olyan nehezen el\u00e9rhet\u0151, mint a hazai baby boomerek sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9s a k\u00edv\u00e1ns\u00e1gok nem is \u00e1lltak meg a Lehel h\u0171t\u0151n\u00e9l \u00e9s a Trapper farmern\u00e9l (a magyar jeans:)). Az\u00e9rt fontos ez, mert az Y gener\u00e1ci\u00f3 eg\u00e9szen m\u00e1shogy viszonyul a munk\u00e1hoz, a sikerekhez, a szabadidej\u00e9hez \u00e9s az anyagiakhoz.\n\nItt kiemeln\u00e9m, hogy a fent elmondottak az \u00fczleti \u00e9letben dolgoz\u00f3 fiatalokra vonatkoznak. A rendszerv\u00e1lt\u00e1s ut\u00e1ni Magyarorsz\u00e1gon \u00f3ri\u00e1s t\u00f6megek tal\u00e1lt\u00e1k magukat hirtelen neh\u00e9z k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt. Legt\u00f6bben nem is \u00e9rtett\u00e9k, mi t\u00f6rt\u00e9nt, hiszen nem \u0151k v\u00e1ltoztak, hanem a k\u00f6r\u00fcl\u00f6tt\u00fck l\u00e9v\u0151 \"rendszer\". Tipikus p\u00e9lda erre a libateny\u00e9szt\u0151, akit\u0151l kor\u00e1bban 20 \u00e9vig felv\u00e1s\u00e1rolta a TSZ vagy az \u00e1llam\u00a0 - mert neki ugye a kett\u0151 ugyanaz volt, illetve mindegy is - a lib\u00e1kat \u00e9s minden kedden j\u00f6tt egy pasi, aki hozott cser\u00e9be p\u00e9nzt. \u00c9s erre most meg mi van? A szem\u00e9t nyugati karvalyt\u0151ke! Na j\u00f3 lehiggadok, de a l\u00e9nyeg, hogy az X gener\u00e1ci\u00f3 el\u0151tt hatalmas kapuk ny\u00edltak meg. M\u00e1sok el\u0151tt meg nem.\n\nA k\u00f6vetkez\u0151 posztban arr\u00f3l olvashatsz, hogy mi\u00e9rt nem ilyen r\u00f3zs\u00e1s az Y gener\u00e1ci\u00f3 helyzete. Itthon is \u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n is sok kritika \u00e9ri \u0151ket, nehezen tal\u00e1lj\u00e1k a hely\u00fcket \u00e1ll\u00edt\u00f3lag. Meg a vil\u00e1g is megv\u00e1ltozott, meg a gazdas\u00e1g nem p\u00f6r\u00f6g m\u00e1r t\u00f6retlen\u00fcl de \u0151k akkor is olyan kis telhetetlen lusta alakok. Unikornisoknak k\u00e9pzelik magukat<\/a>\u00a0 Err\u0151l is lesz sz\u00f3 :)\n\nItt egy, a t\u00e9m\u00e1hoz teljesen kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00e9p egy \u00f6lt\u00f6ny\u00f6s f\u00e9rfir\u00f3l. Aki ennyit olvasott ma, meg\u00e9rdemel egy kis sz\u00e9ps\u00e9get:)\n\n\"brad<\/a>","type":"rich","thumbnail_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu\/files\/2014\/09\/tc591zsdecc3a1pc3a1k-e1412877366318-150x150.jpg","thumbnail_width":150,"thumbnail_height":150}