{"version":"1.0","provider_name":"Smart Career Journal","provider_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu","author_name":"Pjulcsi","author_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu\/author\/pjulcsi\/","title":"Milyen a j\u00f3 f\u0151n\u00f6k?","html":"Egy helyes, 30-as \u00e9vei k\u00f6zep\u00e9n j\u00e1r\u00f3, eg\u00e9szs\u00e9gesen kisportolt test\u0171 f\u00e9rfi, aki sz\u00edvesen \u00e9s gyakran hord sz\u00f6vetnadr\u00e1got, amiben l\u00e1tszik a csinos kis feneke. Bizonyos id\u0151k\u00f6z\u00f6nk\u00e9nt megk\u00e9rdezi, t\u0151lem, hogy mire van sz\u00fcks\u00e9gem t\u0151le \u00e9s a c\u00e9gt\u0151l ahhoz, hogy j\u00f3l \u00e9rezzem magam \u00e9s a munk\u00e1mban is a legjobbat ny\u00fajtsam. Nekem erre mindig is voltak \u00f6tleteim, ezeket \u00e9rdekl\u0151dve v\u00e9gighallgatja \u00e9s mindet meg is val\u00f3s\u00edtja. Tudja, hogy amikor rosszkedv\u0171en \u00e9s k\u00e9sve \u00e9rkezek az irod\u00e1ba, nem szabad nyaggatni, mert ilyenkor sz\u00e9tsz\u00f3rt vagyok \u00e9s \u00e9rz\u00e9keny a kritik\u00e1ra, meg egy\u00e1ltal\u00e1n arra, ha b\u00e1rki hozz\u00e1m sz\u00f3l. Aprop\u00f3 k\u00e9s\u00e9sek: nagyon fontos, nem iz\u00e9lget azzal, hogy \u00e1lland\u00f3an elk\u00e9sek mindenhonnan, mert tudja, hogy ilyen vagyok \u00e9s elfogad \u00edgy \u00e9s \u00e9rt\u00e9keli, hogy cser\u00e9be okos vagyok \u00e9s j\u00f3fej. \u00c9s \u00edgy n\u00e9z ki:\n\n\"\"<\/a>\n\nNa ennyi. Ki\u00e1lmodoztam magam, de akkor most j\u00f6jjenek a t\u00e9nyek. Az ide\u00e1lis f\u0151n\u00f6k egy kicsit olyan, mint abban az \u00c1kos dalban: ...nem biztos, hogy j\u00f3t tesz neked, ha kiszolg\u00e1lj\u00e1k az \u00edzl\u00e9sedet. M\u00e1rmint ha olyan f\u0151n\u00f6k\u00fcnk lenne, amilyet igaz\u00e1n szeretn\u00e9nk, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg le\u00e1llna a gazdas\u00e1g, de az\u00e9rt vannak fontos dolgok, amikre \u00e9rdemes odafigyelni. Amikor \u00faj \u00e1ll\u00e1st keres\u00fcnk, nemcsak mi vizsg\u00e1zunk, hanem az interj\u00faztat\u00f3 vezet\u0151 is \u00e9s bizonyos szempontb\u00f3l a c\u00e9g is. Na, de akkor milyen is a j\u00f3 f\u0151n\u00f6k?\n\n1. A j\u00f3 f\u0151n\u00f6k el\u00e9gedett a poz\u00edci\u00f3j\u00e1val \u00e9s biztosnak \u00e9rzi azt. Ide\u00e1lis esetben el\u00e9rte a karrierc\u00e9lj\u00e1t, de ha nem is, akkor sem csak azon j\u00e1r az esze, hogyan tudna elp\u00e1ly\u00e1zni egy m\u00e1sik poziba vagy c\u00e9ghez. Mert ha ezen j\u00e1r az esze, akkor nem fog seg\u00edteni sem a napi munk\u00e1dban, sem a karriert\u00f6rekv\u00e9seidben.\n\n2. A j\u00f3 f\u0151n\u00f6k j\u00f3ban van m\u00e1sokkal, kapcsolath\u00e1l\u00f3ja kiterjedt, a saj\u00e1t szintj\u00e9n is tudja \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni az akarat\u00e1t. Ha a f\u0151n\u00f6k\u00f6dt\u0151l csak te rettegsz \u00e9s p\u00e1r koll\u00e9g\u00e1d, de l\u00e1that\u00f3an nem tudja \u00e1tvinni az akarat\u00e1t a saj\u00e1t szintj\u00e9n, akkor bajban vagy. Egyfel\u0151l ez azt jelenti, hogy annyira nem j\u00f3 f\u0151n\u00f6k, de az\u00e9rt az alatta l\u00e9v\u0151ket van energi\u00e1ja nyaggatni \u00e9s azt is jelenti, hogy neked is neh\u00e9z lesz \u00e1tvinned a dolgaidat, mert \u0151 nemigaz\u00e1n tud t\u00e1mogatni, ha az \u0151 oszt\u00e1ly\u00e1t nem veszik komolyan a c\u00e9gn\u00e9l. Ez ugye a karrierterveidet is megpecs\u00e9teli. Kiv\u00e9ve, ha siker\u00fcl jobb networkot ki\u00e9p\u00edtened, \u00e9s saj\u00e1t magad ki tudod v\u00edvni azt a tiszteletet, amit neki nem siker\u00fclt. Gondolj bele abba is, hogy \u0151 vajon fog-e (\u00e9s akar-e) majd harcolni a te fizet\u00e9semel\u00e9sed\u00e9rt. Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem.\n\n3. A j\u00f3 f\u0151n\u00f6k j\u00f3 f\u0151n\u00f6k. A j\u00f3 vezet\u0151k nem hullanak az \u00e9gb\u0151l, hanem szakmai hozz\u00e1\u00e9rt\u00e9s\u00fck \u00e9s a vezet\u00e9s ir\u00e1nti affinit\u00e1suk \u00e9s tehets\u00e9g\u00fck miatt azok, akik. Nagyon sok vezet\u0151i st\u00edlus van, mindegyik j\u00f3l tud m\u0171k\u00f6dni \u00e9s egy vezet\u0151nek is el lehet n\u00e9zni, hogy legyen egy-k\u00e9t gyenges\u00e9ge, vagyis fields to develop. De a tehets\u00e9gtelen vezet\u0151n semmi nem seg\u00edt. A j\u00f3 f\u0151n\u00f6k\u00f6t magukt\u00f3l is k\u00f6vetn\u00e9k az emberek, teh\u00e1t akkor is adn\u00e1nak a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9re, ha \"csak\" egy koll\u00e9ga lenne. \u00a0A j\u00f3 vezet\u0151 tov\u00e1bb\u00e1 azt is tudja, hogy a saj\u00e1t c\u00e9gen bel\u00fcli poz\u00edci\u00f3j\u00e1t er\u0151siti, ha az alatta dolgoz\u00f3kat tolja \u00e9s dics\u00e9ri. Ez neked is j\u00f3t tesz. Csak a tudatlan vezet\u0151 iszi, hogy att\u00f3l lesz er\u0151sebb, ha a felel\u0151ss\u00e9get r\u00e1tolja az alatta dolgoz\u00f3kra \u00e9s megb\u00e9n\u00edtja \u0151ket.\n\nMi\u00e9rt j\u00f3 ezt tudni? Az\u00e9rt, mert a tehets\u00e9gtelen vezet\u0151t \u00e9rdemes nagy \u00edvben elker\u00fcln\u00f6d. Ha rossz a hangulat alatta, vagy nem tudsz beletanulni a munk\u00e1ba, hamarosan \u00faj \u00e1ll\u00e1st fogsz keresni. Mivel azt ugeye nem mondhatod, hogy az\u00e9rt j\u00f6ssz el 4 h\u00f3nap ut\u00e1n az el\u0151z\u0151 munkahelyedr\u0151l, mert \"nem j\u00f6tt\u00e9l ki j\u00f3l a f\u0151n\u00f6k\u00f6ddel\", akkor stresszelhetsz, hogy ezt hoygan csomaglod be egy diplomatikus celof\u00e1npap\u00edrba. Ha j\u00f3t akarsz magadnak \u00e9s a karriereednek, odafigyelsz a figyelmeztet\u0151 jelekre \u00e9s kiv\u00e1rod a j\u00f3 f\u0151n\u00f6k\u00f6t. Mert meg\u00e9rdemled :)","type":"rich","thumbnail_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu\/files\/2014\/07\/boss-e1412967894168-150x150.png","thumbnail_width":150,"thumbnail_height":150}