{"version":"1.0","provider_name":"Smart Career Journal","provider_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu","author_name":"Pjulcsi","author_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu\/author\/pjulcsi\/","title":"Mi a baj a multitaskinggal?","html":"

Az, hogy h\u00fclyes\u00e9g. Alaposan ut\u00e1naj\u00e1rtam a t\u00e9m\u00e1nak \u00e9s az der\u00fclt ki sz\u00e1momra, hogy nincs olyan fizikai t\u00f6rv\u00e9ny, amely szerint b\u00e1rmi r\u00f6videbb ideig tartana, ha k\u00f6zben m\u00e1st is csin\u00e1lunk. Pedig alaposan felt\u00fartam az internetet \u00e9s a fizikus bar\u00e1tomat is megk\u00e9rdeztem. There is no such thing.<\/p>\r\n

\"burnout-chilling-lying-4129-825x550\"<\/a><\/p>\r\n

Persze m\u00e1r az elej\u00e9n gyan\u00fas volt a dolog. Rendre olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben elv\u00e1r\u00e1s, ahol azt szeretn\u00e9k, ha terhelhet\u0151ek, nagy teherb\u00edr\u00e1s\u00faak \u00e9s megold\u00e1sorient\u00e1ltak is lenn\u00e9nk, amellett, hogy szeretj\u00fck a kih\u00edv\u00e1sokat. Aki sok ilyet l\u00e1tott, tudja mir\u0151l van sz\u00f3, de neh\u00e9z kiv\u00e9deni az ilyen elv\u00e1r\u00e1sokat, ahol igaz\u00e1b\u00f3l arr\u00f3l van sz\u00f3, hogy olyasvalakit keresnek, aki a) k\u00e9szs\u00e9g szinten tud az id\u0151ben utazni vagy le tudja olykor \u00e1ll\u00edtani azt, vagy b) nem rendelkezik mag\u00e1n\u00e9lettel, ez\u00e9rt hajland\u00f3 \u00e1lland\u00f3an dolgozni. Most hogy melyik a gyakoribb, azt mindenkinek a fant\u00e1zi\u00e1j\u00e1ra b\u00edzom, de az\u00e9rt p\u00e1r dolgot m\u00e9g elmondan\u00e9k multitasking t\u00e9m\u00e1ban.<\/p>\r\n

1. Az emberek nagyon kis r\u00e9sze tud igaz\u00e1n t\u00f6bb dologra egyszerre odafigyelni. Egyes kutat\u00e1sok szerint az emberis\u00e9g 1-2%-a, akinek az intellektusa kifejezetten ig\u00e9nyli a v\u00e1ltozatoss\u00e1got \u00e9s aki kifejezetten jobban teljes\u00edt, ha megosztja a figyelm\u00e9t t\u00f6bb feladat k\u00f6z\u00f6tt. M\u00e1sok azt\u00a0\u00e1ll\u00edtj\u00e1k, hogy ez az 1-2% is jobban teljes\u00edt, ha egyszerre egy valamire koncentr\u00e1l, csak annyira nehez\u00fckre esik, hogy ez\u00e9rt azt hiszik magukr\u00f3l, hogy \u0151k jobban teszik, ha multitaskingolnak.<\/p>\r\n

2. Nagyon val\u00f3sz\u00edn\u0171, hogy abba a nagy csoportba tartozunk, akik egy\u00e1ltal\u00e1n nem tudnak p\u00e1rhuzamosan t\u00f6bb dologra koncentr\u00e1lni. Az agyunk ugyanis csak egy dologra tud igaz\u00e1n odafigyelni, ha t\u00f6bb dolgot kell egyszerre csin\u00e1lnia, akkor cs\u00f6kken a hat\u00e9konys\u00e1ga. Ilyenkor kicsit lassabbak vagyunk \u00e9s j\u00f3val t\u00f6bbet hib\u00e1zunk. Persze t\u00f6bben \u00e9rzik \u00fagy, hogy nagyon \u00fcgyesen tudnak egyszerre mosogatni \u00e9s k\u00f6zben r\u00e9gi Showder Klub r\u00e9szeket hallgatni. \u00c9n ebben p\u00e9ld\u00e1ul nagyon profi vagyok. Ezek ugyanakkor alacsony komplexit\u00e1s\u00fa tev\u00e9kenys\u00e9gek, a munk\u00e1nk pedig jellemz\u0151en komplex. Ha igaz\u00e1n meg akarunk csin\u00e1lni valamit, akkor \u00e9rdemes a teljes figyelm\u00fcnket a feladatnak szentelni.<\/p>\r\n

\"agy\"<\/a><\/p>\r\n

Olvastam valahol, hogy\u00a0a multitasking egy eufemizmus arra, hogy csin\u00e1ljunk min\u00e9l t\u00f6bb dolgot gyorsan de rosszul, mert \u00fagyis mindegy, hogyan dolgozunk. \u00c9n azt vettem \u00e9szre, hogy lead\u00e1si hat\u00e1r el\u0151tt 3 \u00f3r\u00e1val hirtelen elmaradnak a p\u00e1rhuzamos feladatok \u00e9s csak a legfontosabbra koncentr\u00e1lunk - \u00f6szt\u00f6n\u00f6sen tudjuk, hogy \u00edgy vagyunk a leghat\u00e9konyabbak. Amikor igaz\u00e1n s\u00fcrg\u0151s valamit befejeznem, \u00e9n p\u00e9ld\u00e1ul a dolgoz\u00f3s zen\u00e9met is kikapcsolom, hogy semmi ne terelje el a figyelmemet. B\u00e1r az elm\u00falt \u00e9vek management illetve munkapszichol\u00f3giai t\u00e9m\u00e1j\u00fa kutat\u00e1sai egy\u00e9rtelm\u0171en ki\u00e1llnak a multitasking k\u00e1ros volta mellett, valahogy m\u00e9gis olyan n\u00e9pszer\u0171. Mi\u00e9rt lehet ez? Az\u00e9rt, mert nem magunknak tal\u00e1ljuk ki, hogy \u00edgy dolgozzunk, hanem jellemz\u0151en a vezet\u0151inkt\u0151l halljuk ezt a tippet, amikor arra panaszkodunk, hogy sok a munk\u00e1nk \u00e9s nem b\u00edrjuk el. De r\u00e1j\u00f6ttem az \u00e9vek sor\u00e1n, hogy ilyenkor val\u00f3j\u00e1ban ezt mondj\u00e1k: \"Igen, \u00e9rtem, hogy sok a dolgod , de nem tudok\/ akarok ezzel mit csin\u00e1lni, mert nem vagyok egy j\u00f3 leader (se a know-howm, sem a skilljeim nincsenek meg hozz\u00e1, ez van) illetve nem vagyok tiszt\u00e1ban a modern management ir\u00e1nyelvekkel \u00e9s g\u0151z\u00f6m sincs, hogyan kell hat\u00e9konyan dolgozni vagy ak\u00e1r a csapatomat motiv\u00e1lni, \u00e9s nem is v\u00e1rja el t\u0151lem senki, hogy fejlesszem az embereimet, engem meg nem \u00e9rdekel, mert van egy sz\u00e9p Audim, pont nem \u00e9rdekel, hogy veled mi van...ett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl ugye k\u00e9sz leszel hat\u00e1rid\u0151re?\"<\/p>\r\n

Szerencs\u00e9re, az id\u0151met \u00e9n osztom be, a laptopom pedig nem \u00e1rulkodik. Igyekszem ennek jegy\u00e9ben pontosan, sz\u00e9pen dolgozni, ahogy a versben a csillag, \u00e9s ezt mindenki m\u00e1snak is sz\u00edvb\u0151l aj\u00e1nlom.<\/p>","type":"rich","thumbnail_url":"https:\/\/smartcareerjournal.cafeblog.hu\/files\/2015\/02\/burnout-chilling-lying-4129-825x550-e1423867581295-150x150.jpg","thumbnail_width":150,"thumbnail_height":150}