Tegyük fel, hogy eddig egy kis cégnél dolgoztunk és most el akarunk helyezkedni egy nagyobbnál, vagy egyenesen egy multinacionális cégnél. Mit érdemes figyelembe venni, amikor pozícionáljuk magunkat?
” Én voltam ott a 83 dologért felelős kolléga”
Nagy cégek sokkal specifikusabb pozíciókkal és munkaköri leírásokkal dolgoznak, mint kisebbek. Egy kisebb cégnél, simán lehet hogy a munkafolyamat több állomásán is beleszólsz az ügyekbe illetve értened is kell ezekhez. Egy multinál ez sokszor kizárt, mert egyes hatáskörök és jogosultságok kifejezetten elkülönülnek egymástól. (Egy multinál egy vásárlást 4-6 ember hagy jóvá, egy kis cégnél kimégy a céges bankkártyával a sarki mindeneshez és megveszed a vágyott kütyüt. Ha egy mulitánál teszed ezt, nem fizetik ki neked utólag és agyon is csapnak, ha nem vigyázol). Ezt azért jó tudni, mert, ha egy világcégnél előadod, hogy te a Nem-a-méret-a-lényeg Kft-nél a kütyü tervezésétől a gyártásig beleszóltál a folyamatba és még a programot / a makrókat is te írtad, ezt nem fogják elhinni. Pláne, ha nem tudsz az életrajzod szerint profi szinten programozni és elmondod, hogy amúgy autodidakta módon felhoztad magad egy jó szintre és a többiben meg segített a Béla. Egy multinál nem segít a Béla, ezért ez hihetetlennek tűnik.
Persze nem kell lekicsinyítened az érdemeidet, sem elhallgatni a Bélával való termékeny együttműködésedet, csak érdemes tudni, hogy ilyenkor az interjúztató feje fölött megjelenik egy nagy buborék: Na peeersze! Mit lehet tenni? Már a válaszodba (mielőtt rákérdezne az interjúztató) beleszőheted, hogy nálatok az volt a koncepció, hogy a projekt felelőse minden munkafolyamatot felügyel és igen, a klienssel is te tartottad a kapcsolatot. Itt érdemes tudni, hogy a másik számára ez már-már hihetetlen, de ha ezt tudjuk, ugye felkészülten tudjuk kommunikálni a zsenialitásunkat. Profik arra is kitérhetnek, mennyire sok tapasztalatot szereztek így a munkafolyamatokról / technológiáról / a cégükről és ez milyen jó volt, de most már arra vágynak, hogy szakosodjanak, mégpedig pont arra a területre, amit most megpályáztak.
Ez persze nemcsak gyártási vagy kütyüzős pozíciókra igaz, hanem minden más szakterületre is áll. Ha tudjuk, hogy ezen mennyire el lehet csúszni, tudatosan készülhetünk és ebből a helyzetből akár előnyt is kovácsolhatunk. Nem hülyeség az, ha valaki egy teljes terület vagy folyamat ismerete után szakosodna annak egy részére, csak tudni kell ezt előadni. Sok sikert hozzá!
Kommentek
Kommenteléshez kérlek, jelentkezz be: